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- Pessoas engajadas para o comitê presencial
- Alteração do contrato com temas que não foram discutidos com os franqueados, passar um contrato prévio para validação
- Ter voz junto a Linx, ter acesso aos contratos para que possam analisar, voltar com tema e discutir antes do disparo aos franqueados
- Comitê discutidos e não “apresentativo”
- A relevância do comitê tem que ser bem-vista
- Documento para nortear o comitê, pois, não tiveram retorno dos pontos citados. Poder cobrar sem ter retaliações e sem ser perseguido
- Criar fluxo que consigam ficar resguardado
- Não descredenciar membros do comitê
- Isenção da taxa de franquias, para “reembolsar” despesas com viagem para o comitê
- Presença da diretoria da Stone, fortalecer a relação e comunicação direta com Linx/ Stone
- Ter espaço na RMF, para trazer retorno do que foi solicitado pelos franqueados
- Poder dar apoio aos novos franqueados, mostrando tbm o lado dos franqueados e não só da Linx
- Conhecer o comitê no onboarding
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