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Figura 01 - Configurações premiação por produtividade
Na aba Configurações existem duas opções, em que a primeira é Calcular premiação somente para os usuários desta filial, no caso, como a própria opção sugere, se estiver marcada, serão calculadas as premiações somente para os usuários da filial em que as configurações estão sendo feitas.
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Figura 02 - Filtros premiação por produtividade
Do lado esquerdo estão os grupos de produtos e do lado direito os grupos de usuários que poderão ser marcados ou não para aparecer na definição das metas.
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Figura 04 - Recalcular período anterior
Se escolher a opção Mês então será habilitado apenas o campo para informar o mês e o ano de referência que deseja recalcular.
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Cotas por funcionários
Figura 05 - Cotas por funcionário
A tela de Cotas por Funcionário é o local específico para definição das metas propriamente ditas. Essas metas deverão ser definidas para cada grupo de produto (colunas amarelas) e cada usuário (linhas azuis e brancas) do sistema, ambos selecionados nas configurações citadas no primeiro tópico.
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Figura 06 - Acompanhamento dos objetivos
Na tela de Acompanhamento dos Objetivos é possível verificar periodicamente se as metas estão sendo atingidas, lembrando que todos os valores que serão exibidos nessa tela são referentes aos valores definidos na tela anterior, Cotas por Funcionário.
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Tabela de atividades paralelas à venda
O botão Relatório dos Objetivos mostrará na tela uma listagem com todos os usuários e seus respectivos grupos e suas premiações de forma geral. Observe abaixo:
Figura 10 - Relatório dos objetivos
Por meio deste relatório é possível visualizar a totalização de todas as premiações que deverão ser pagas aos funcionários.