Compreende as funções relativas à administração dos Benefícios opcionais existentes na Empresa.
O ponto central é o Cadastro de Benefícios, prestados por fornecedores de Benefícios. Cada Benefício possui um ou mais Planos do Benefício, cada Plano é dividido em Faixas de Valores por Tipo de Beneficiário (os dependentes diretos e agregados). Cada Faixa permite especificar, além do Valor da Faixa, as idades limites, se houverem, e o parte do Valor assumido pela Empresa (a parte do Colaborador é a parte complementar de 100%).
Montado o Cadastro de Benefícios, estes podem ser contratados pelos Colaboradores e seus dependentes mediante vinculação específica. A manutenção das opções individuais de benefícios são registradas em Histórico de Benefícios. Benefícios podem ser programados para alteração no futuro.