• Criado por Usuário desconhecido (valeria.silva) em ago 21, 2019

RHFP1175 Alteração Salarial por Percentual
Promove a alteração salarial por percentual dos funcionários sindicalizados pelo sindicato informado como parâmetro, encerrando as situações funcionais atuais e gerando as novas com os salários atualizados.
Este programa permite dar um percentual de aumento sobre o salário de todos os funcionários (horistas/mensalistas) que pertençam ao sindicato informado.

Campo

Descrição

Código do Sindicato

Código do sindicato ("RHFP0360").
Utilizado para selecionar os funcionários sindicalizados neste sindicato ("RHFP0350").

Data Início Vigência

Data do início da vigência da nova situação funcional ("RHFP0350").
A vigência anterior é finalizada com o dia anterior a esta data.

Motivo Aumento

Descrição do motivo da alteração salarial.

Data Base Dissídio

Data base do dissídio coletivo.
OBS: Os funcionários admitidos após esta data não terão reajuste salarial por este programa.

Considera reajuste p/funcionários c/menos de 15 dias trabalhados

Informar (S)im ou (N)ão.
Indicativo para considerar o reajuste para funcionários com menos de 15 dias trabalhados no mês.
S = Considera o percentual do mês/ano da admissão informado na tela independente de quantos dias o funcionário trabalhou no mês da admissão.
N = Considera o percentual do mês/ano da admissão informado na tela somente se o funcionário trabalhou 15 dias ou mais no mês da admissão, senão aplica o percentual do mês/ano posterior.

Percentual de aumento
No mês de admissão do funcionário

Percentual da proporcionalidade do reajuste salarial aos empregados admitidos entre os 12 meses exibidos na tela.
OBS: Os empregados admitidos em data anterior ao primeiro "Ano-mes" da tela, serão reajustados com o primeiro percentual informado.



v04.00.02 – Ago./2007
O programa possibilita a correção salarial proporcional do dissídio coletivo, de acordo com a tabela de convenção coletiva enviada pelo sindicato. (Vide quadro acima).
v04.25.01 – Set./2009
As informações sobre a proporcionalidade do reajuste salarial registradas neste programa são armazenadas na tabela ("chaltsal") e são recuperadas no programa de recomposição do dissídio coletivo ("RHFP8000").