RHFP9020

Campo

Descrição

Empresa

Número da empresa.

Ano de Referencia

Ano de referencia da GDRAIS;.

Controle/DRT

Número da DRT do funcionário ("RHFP0590").

CNPJ/CPF

CPF da pessoa do Pró-Labore ("RHFP8600").

Remun./Hs.Jan

Valor da remuneração do mês de janeiro do ano-base em questão, recebido pelo empregado, por informação do empregador (com centavos).
Horas Trabalhadas – janeiro.

Remun./Hs.Fev

Valor da remuneração do mês de fevereiro do ano-base em questão, recebido pelo empregado, por informação do empregador (com centavos).
Horas Trabalhadas – fevereiro.

Remun./Mês 1ª.Parc 13

Valor recebido pelo empregado a título de adiantamento do 13º. Salário.
Mês do pagamento do adiantamento do 13º. Salário.

Remun./Mês 2ª.Parc.13

Valor recebido pelo empregado na parcela final do 13º. Salário.
Mês do pagamento da parcela final do 13º. Salário.

Aviso Prévio

Valor do aviso prévio indenizado (com centavos).

Férias Inden.Rescisão

Valor das férias recebidas na rescisão de contrato de trabalho, tanto as vencidas como as proporcionais (férias indenizadas).

Banco Horas/Mês

Valor correspondente ao saldo das horas extras que não foram pagas durante o contrato de trabalho (banco de horas).
Quantidade de competências (meses) que ocorreu o fato gerador.

Dissídio Coletivo/Mês

Acréscimo salarial negociado na data-base da categoria a que pertence o empregado, tendo sido pago somente na rescisão do contrato de trabalho (dissídio coletivo).
Quantidade de competências (meses) que ocorreu o fato gerador.

Gratificações/Mês

Valor total decorrente de gratificações que não foram pagas durante o contrato de trabalho.
Quantidade de competências (meses) que ocorreu o fato gerador.

Multa Rescisória

Valores da multa por rescisão de contrato de trabalho sem justa causa, sobre o saldo do FGTS depositado pela empresa em favor do empregado (multa rescisória).