Este recurso tem como objetivo configurar o percentual de comissão para determinados intervalos de percentuais de metas atingidas. Este cadastro será utilizado somente para comissão por meta de faturamento para cargos de gerente e subgerente.
Cadastro de meta de faturamento
Por exemplo:
No cadastro "Meta por loja" (explicado mais acima), foi estipulado que a meta do mês de agosto é atingir R$20.000,00 de faturamento. Exemplos:
Intervalo 1
Meta R$ 20.000,00
Meta Inicial (%): 100%
Meta Final (%): 200%
Percentual de Comissão (%): 1%
Exemplo A:
O valor do faturamento atingido foi exatamente R$ 20.000,00 (meta 100% atingida), então o valor de comissão do gerente e subgerente será de R$ 200,00 (faturamento atingido (R$20.000) X Percentual Comissão (1%)).
Exemplo B:
O valor do faturamento atingido foi de R$ 25.000,00 (meta 150% atingida) então o valor de comissão do gerente e subgerente será de R$ 250,00 (faturamento atingido X Percentual Comissão).
Exemplo C:
O valor do faturamento atingido foi de R$ 40.000,00 (meta 200% atingida) então o valor de comissão do gerente e subgerente será de R$ 400,00 (faturamento atingido X Percentual Comissão).
Intervalo 2
Meta R$ 20.000,00
Meta Inicial (%): 200,01%
Meta Final (%): 300,00%
Percentual de Comissão (%): 2%
Exemplo A:
O valor do faturamento atingido foi de R$ 45.000,00 (meta 225% atingida) então o valor de comissão do gerente e subgerente será de R$ 900,00 (faturamento atingido (R$45.000,00) X Percentual Comissão (2%)).
Exemplo B:
O valor do faturamento atingido foi de R$ 50.000,00 (meta 250% atingida) então o valor de comissão do gerente e subgerente será de R$ 1.000,00 (faturamento atingido X Percentual Comissão).
Dica
A visualização desta rotina é controlada pelo gerenciamento de segurança do sistema e somente estará disponível se o usuário tiver permissão para acesso (Grupo Faturamento, Subgrupo Cadastros auxiliares, permissão: Cadastro de Comissão, Meta e Prêmios por Cargo).