Dúvida:
Como realizar a rotina de alteração salarial, de forma individual, no sistema Humanus?
Ambiente:
Humanus 8.0 – Registro de Pessoal e Cargos, Salários e Benefícios Básicos
Solução:
A rotina é feita em “Manutenção Individual”. Após isso, deve-se gerar a rotina de aprovação, e validar no Histórico Salarial.
1- Salário Cadastrado ao Colaborador
Em “Registro de Pessoal > Cadastros > Colaboradores > Dados Funcionais > aba “Cargo / Salário” é demonstrado o salário atual do colaborador.
2- Alteração Salarial
Em “Cargos e Salários > Salários > Manutenção Individual” é feita alteração salarial.
Ao abrir a tela, será demonstrado as informações atuais do colaborador.
E nela preenche as novas informações.
Indicando, primeiramente, o “Grupo”, depois o “Cargos” (indicar, mesmo que não haja alterações) e por fim, o “Salário”.
Após salvar a rotina, aparecerá uma tela para informações do Histórico Salarial. Nela deve ser preenchido o motivo da alteração e sua respectiva data.
3- Aprovação Salarial
Em “Opções” do módulo, é definido se será utilizada a aprovação salarial.
(opção número 6).
Se a opção estiver desativada, não há necessidade de aprovação para a rotina.
Caso estiver ativo, deve-se realizar a aprovação em “Aprovações (Manutenção Individual)”.
Após a alteração salarial, deve-se aprovar a rotina para os colaboradores.
Selecionar no canto superior direito o colaborador alvo da aprovação, e efetivar no botão no canto inferior esquerdo.
4- Histórico Salarial
Após a alteração (e aprovação), as informações serão descritas no Histórico Salarial do colaborador. Pode-se validar nos módulos de Registro de Pessoal e Cargos e Salários. Cargos e Salários.
Na tela será demonstrado a data, o motivo, o novo cargo e o valor atualizado da alteração salarial.
A informação também pode ser validada no Cadastro do Colaborador.
